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2017
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山東金潤新員工培訓(xùn)
發(fā)布者:山東金潤 瀏覽次數(shù):
在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，為了使新員工能夠了解公司基本情況，更快的從事崗位工作。綜合管理部經(jīng)過一周左右的準(zhǔn)備，于2014年1月4日周六上午，在會議室舉行了新員工入職培訓(xùn)。
參會的人員有：董事長鄭建水，行政總監(jiān)刁鳳娟，置業(yè)部經(jīng)理宋宏偉。以及自七月份以來入職的五十多名員工。
在此次培訓(xùn)中，董事長鄭建水做重要講話，從公司的成立、發(fā)展、計劃和目標(biāo)等方面做了詳細(xì)的分析，講的客觀、準(zhǔn)確、實際，非常的振奮人心，鼓舞斗志，使我們找到了努力的方向；宋宏偉經(jīng)理同我們分享他十年的金潤生活；新員工代表王穎敘述了到公司工作以來的成長過程；行政總監(jiān)刁鳳娟作了會后總結(jié)。
培訓(xùn)是管理的前提，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身也是一種管理手段，即可以通過培訓(xùn)來提升員工高層次的需求，從而激發(fā)員工的干勁和熱情。
此次培訓(xùn)就像一扇窗戶，讓員工更好地了解公司、認(rèn)識公司，找準(zhǔn)位置，不斷學(xué)習(xí)，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變工作中的不足，成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。