攜手并進，共贏未來

發(fā)布者:山東金潤     瀏覽次數(shù):

1董事長鄭建水做了《2017年度工作總結及2018年度工作部署》的重要講話。

    首先鄭總就公司三大業(yè)務：建設咨詢、房地產開發(fā)、文化旅游度假項目在2017年取得的的業(yè)績做了詳細的闡述，并給予了高度評價。建設咨詢業(yè)務穩(wěn)中有升，分公司發(fā)展突飛猛進；房產開發(fā)進展順利，房產營銷業(yè)績不俗，香榭居住宅全部售罄。五仙勝境項目取得了突破性進展，“水鄉(xiāng)竹海”的生態(tài)景觀初步顯現(xiàn)。

鄭總對2017年公司存在的主要問題做了精準到位的分析，并提出了建設性的指導意見。各相關部門必須引起高度重視，做出相應改進措施。鄭總再次強調了學習的重要性，活到老，學到老，通過學習提高專業(yè)能力和綜合素質。每月讀一本好書、參加內外培訓、自我學習提升，爭做公司需要的高素質合格人才！要擁有大視野、大格局、家國情懷，視野放大，格局提升，拿出為自己做事的干勁為公司做事，定會收獲滿滿！

接下來鄭總對公司2018年業(yè)務目標及管理目標分別做了具體明確的規(guī)劃。繼續(xù)貫徹“強主體、展兩翼”的戰(zhàn)略思想，繼續(xù)實行“搭建平臺，整合資源，利益共享”經營模式，大力發(fā)展分公司，實現(xiàn)共贏。各項業(yè)務要邁向一個新臺階，業(yè)績取得質的飛躍。借助國家各項利好政策，與國內專業(yè)策劃團隊合作，著手做好五仙勝境整體規(guī)劃工作，加快建設中醫(yī)養(yǎng)老養(yǎng)生為特色的休閑度假區(qū)。要把“視諾如金，以德潤物”的企業(yè)理念、“誠實、守信、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神一以貫之地延續(xù)下去，發(fā)揚光大。

最后鄭總對全體員工提出了以下幾點要求：

1、做公司最受歡迎的員工：就是執(zhí)行力強，懂得換位思考、維護團隊，與公司互相成就、共同成長的員工。

2、在企業(yè)中不做老好人：一流的管理者，必須是雙重人格——場上暴君，場下朋友；工作魔鬼，生活好人。最終應創(chuàng)造一個友善、卓越、溫暖、強大的團隊。

3、要有隨時學習的能力：“你必須不停地奔跑，才能停在原地。”“不進即是倒退，停滯等于滅亡”。在這個時代每個人都應當擁有一種自覺的危機感，通過努力和勤奮，讓自己更與眾不同，更稀缺，更重要，更有影響力。

4、生而為人，人品先行，一個人行走世上，人品最重要。人生在世，不管是做人還是做事，只有不斷提高自己的修養(yǎng)，認清自己的位置與價值，才能達到人生的最高境界。 

2總裁助理宋宏偉宣讀了《關于表彰2017年度先進團隊及優(yōu)秀員工的決定》

    總裁助理宋宏偉宣讀了《關于表彰2017年度先進團隊及優(yōu)秀員工的決定》，綜合管理部為獲獎團隊及員工量身定制慷慨激昂的頒獎詞，各高層領導分別為他們頒獎。

3頒獎典禮

2017年度先進團隊

【建設咨詢二部】【綜合業(yè)務一部】

【綜合業(yè)務二部】【監(jiān)理二部】

【財務部】【五仙勝境度假區(qū)】

2017年度優(yōu)秀員工

【黃家文】【張洪發(fā)】【耿志強】

【張圣坤】【錢存】【張紅】

【周善濤】【楊榮喜】

【黃貴紅】【潘冬】

2017年度先進分公司

【棗莊分公司】

【濱州分公司】

2017年度先進個人

【石玉濤】

4先進團隊及優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言

同  頒獎完畢，獲獎代表依次發(fā)言，沒有華麗的辭藻，他們用樸實真摯的文字表達了對公司平臺的感恩之情，同時也表明了擼起袖子加油干的決心和干勁！

5總裁助理秦樹文做大會總結

 總裁助理秦樹文做大會總結，他希望受表彰的團隊及員工珍惜榮譽，再接再厲，爭取更好的成績；沒有受表彰的團隊及個人也不要氣餒，從嚴要求，爭取在今后的工作中有所作為，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

 新的一年開啟新的篇章，新的歷程承載新的希望，2018年我們金潤人要滿懷信心，朝著更高的目標邁進。希望在座的每一位員工攜手并肩，勇往直前，開拓進取，勇于創(chuàng)新！讓我們以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，不斷超越自我，全力以赴，開創(chuàng)各項工作的新輝煌！讓我們共同期待金潤公司更加美好的明天！